| Formas de Contratação | CBOs Médicos | CBOs Enfermeiro | CBOs Nível Superior (Outros) | CBOs Nível Médio (Outros) | CBOs ACS Pública (NJ Grupo 1) |
|---|---|---|---|---|---|
| Contratos Temporários e Cargos em Comissão (010301, 010302, 0104) | 15 | 21 | 26 | 51 | 0 |
| Ano | Postos Ocupados |
|---|---|
| 2020 | 56 |
| 2021 | 87 |
| 2022 | 95 |
| 2023 | 113 |
Observamos um crescimento contínuo dos postos de trabalho ocupados no setor da saúde de Concórdia do Pará ao longo dos últimos anos. Esse aumento pode ser interpretado como um reflexo direto da crescente demanda por serviços de saúde decorrente de fatores como o envelhecimento populacional e as mudanças nos padrões de morbidade. Ressalta-se também a influência da pandemia de COVID-19, que exigiu a ampliação dos serviços e do pessoal de saúde, especialmente em níveis críticos de atendimento.
O aumento dos postos de trabalho ocupados nos últimos anos é um indicador positivo e reflete o fortalecimento do sistema de saúde municipal de Concórdia do Pará. O crescimento é especialmente percebido em cargos de nível médio, o que possibilita maior capilaridade dos serviços de saúde e potencialmente melhora a abrangência do atendimento. A diversificação das equipes, incluindo mais representantes de especialidades médicas e enfermeiras, pode contribuir para cuidados de saúde mais eficazes e acessíveis à população.
Um desafio identificado é o equilíbrio na distribuição dos cargos de diferentes níveis, especialmente os de nível superior, que ainda podem ser reforçados para acompanhamento de casos mais complexos ou que requerem atenção especial. Além disso, a quase ausência de agentes comunitários de saúde (ACS) públicos contratados, categoria estratégica nas políticas de atenção básica, pode representar um ponto de vulnerabilidade no atendimento à comunidade e precisará ser endereçada com urgência.
Recomenda-se enfaticamente a ampliação e continuidade de programas de formação e capacitação para o pessoal de saúde, garantindo que o crescimento quantitativo seja acompanhado de qualidade no atendimento. Investimentos em infraestrutura nas unidades de saúde e a incorporação decisiva de agentes comunitários de saúde poderiam melhorar de forma significativa a eficácia dos serviços básicos, sobretudo em áreas remotas. Parcerias estratégicas com instituições academico-clínicas para formar e integrar profissionais no sistema público municipal podem ser um caminho promissor para a sustentabilidade das melhorias propostas.