| Forma de contratação | Médicos | Enfermeiros | Outros (Nível Superior) | Outros (Nível Médio) | ACS |
|---|---|---|---|---|---|
| Pública (NJ grupo 1) Bolsistas (07) | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Estatutários e empregados públicos (0101, 0102) | 0 | 4 | 5 | 28 | 70 |
| Intermediados por outra entidade (08) | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Contratos temporários e cargos em comissão (010301, 010302, 0104) | 6 | 8 | 10 | 31 | 0 |
A administração de Ponta De Pedras apresenta uma distribuição variada de formas de contratação para os trabalhadores de saúde do SUS, o que demonstra uma capacidade de adaptação e flexibilidade nos vínculos laborais. A presença de empregados públicos e a utilização de contratos temporários permitem a manutenção de um número satisfatório de profissionais, garantindo a continuidade dos serviços de saúde.
Observa-se que os contratos temporários estão sendo amplamente utilizados e podem indicar uma necessidade de maior estabilidade contratual para os profissionais de saúde. A dependência de contratos temporários pode levar a uma insegurança no ambiente de trabalho, além de afetar negativamente a continuidade dos cuidados prestados à população. Adicionalmente, os cargos intermediados por outra entidade são mínimos, sugerindo uma oportunidade de diversificação.
Recomenda-se explorar a viabilidade de conversão gradual de contratos temporários em posições estáveis para assegurar um ambiente de trabalho mais seguro e eficiente. Além disso, a busca por parcerias com entidades externas poderia aumentar a pool de profissionais disponíveis sem sobrecarregar o sistema administrativo municipal.
A cidade de Ponta De Pedras parece estar se utilizando de uma estratégia diversificada para contratação de profissionais de saúde em resposta às necessidades locorregionais, especialmente em tempos posteriores à pandemia de COVID-19 que exigiu adaptações rápidas e eficientes. Esta flexibilidade pode ser benéfica para enfrentar os desafios futuros, mas é importante equilibrar essa elasticidade com um planejamento sólido a longo prazo.