Localidade: São João Da Ponta - PA
Ano: 2022
Instrumento: 2º Relatório Detalhado do Quadrimestre Anterior
| Formas de contratação | CBOs médicos | CBOs enfermeiro | CBOs (outros) nível superior | CBOs (outros) nível médio | CBOs ACS |
|---|---|---|---|---|---|
| Pública (NJ grupo 1) Bolsistas | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Estatutários e empregados públicos | 0 | 0 | 0 | 6 | 16 |
| Contratos temporários e cargos em comissão | 0 | 5 | 7 | 13 | 0 |
O relatório mostra um ponto positivo significativo no emprego de profissionais de nível médio e agentes comunitários de saúde sob administração pública. O uso de contratos temporários e cargos em comissão também fortalece a equipe de profissionais de saúde, permitindo uma flexibilidade operacional rápida às demandas de saúde pública do município.
Embora haja um esforço em termos de contratação de enfermeiros e profissionais de saúde de nível superior, a distribuição de médicos sob as formas analisadas ainda é uma questão. A ausência de médicos tanto nos quadros de estatutários como nos contratos temporários pode impactar a prestação de serviços de saúde diretamente à comunidade.
É essencial que São João Da Ponta considere estratégias para atrair mais médicos para sua força de trabalho, seja através de incentivos ou contratação direta. Além disso, investir em formação continuada e oportunidades de crescimento para os atuais profissionais de saúde pode ajudar a aumentar a retenção e a qualidade dos serviços prestados.
Através da análise dos dados apresentados, observa-se uma dependência dos cargos temporários e comissionados para a composição do quadro de saúde. O impacto da COVID-19 durante o período analisado pode ter influenciado tais decisões de contratação. Assim, é importante avaliar o planejamento a longo prazo para equilibrar as formas de contratação e assegurar estabilidade e continuidade nas políticas de saúde.