| Formas de contratação | CBOs médicos | CBOs enfermeiro | CBOs (outros) nível superior | CBOs (outros) nível médio | CBOs ACS |
|---|---|---|---|---|---|
| Pública (NJ grupo 1) - Contratos temporários e cargos em comissão (010301, 010302, 0104) | 0 | 1 | 1 | 0 | 0 |
| Formas de contratação | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Pública (NJ grupo 1) - Contratos temporários e cargos em comissão (010301, 010302, 0104) | 33 | 37 | 36 | 39 |
Uma análise do relatório anual revela que houve uma estabilidade na quantidade de postos de trabalho ocupados por contratos temporários e cargos em comissão de 2018 a 2021. Este dado pode indicar um nível de manutenção de serviço constante, demonstrando uma capacidade de resposta do município em manter serviços de saúde, o que é essencial, principalmente em tempos de dificuldade como o evidenciado pela pandemia de COVID-19.
Apesar da estabilidade nos números de postos de trabalho, a presença de apenas um enfermeiro e um profissional de outro nível superior sob contratos temporários e cargos em comissão em 2022 sugere uma necessidade de reavaliação das necessidades de pessoal das unidades de saúde. A insuficiência de força de trabalho, especialmente em áreas especializadas, pode impactar diretamente a qualidade e eficácia dos serviços de saúde prestados.
Para melhorar a oferta de profissionais de saúde, sugere-se a elaboração de um plano estratégico de contratação que contemple a ampliação do número de profissionais qualificados na área da saúde. Outra ação potencial seria o investimento em capacitação contínua e incentivos ao desenvolvimento profissional, garantindo assim um quadro técnico melhor preparado para atender às demandas da população.
A análise dos números do trabalho na saúde em São João Da Ponta evidencia uma adaptação às contingências trazidas pelos anos de pandemia, mantendo a continuidade dos serviços apesar da redução pontual na contratação de profissionais qualificados no último ano. É fundamental que os gestores públicos se mantenham atentos às necessidades futuras de profissionais qualificados, para quanto mais prover segurança e qualidade no atendimento à população local.