| Formas de contratação | CBOs médicos | CBOs enfermeiro | CBOs (outros) nível superior | CBOs (outros) nível médio | CBOs ACS |
|---|---|---|---|---|---|
| Pública (NJ grupo 1) Contratos temporários e cargos em comissão (010301, 010302, 0104) | 0 | 4 | 6 | 12 | 0 |
Os dados revelam uma manutenção estável na quantidade de contratos temporários e cargos em comissão no estabelecimento ao longo dos últimos anos, com exceção de 2022, que apresentou um declínio significativo. Esta estabilidade indica uma consistência nos esforços de contratação e ocupação de cargos temporários na cidade de São João Da Ponta, proporcionando continuidade no atendimento à população.
O declínio acentuado no número de contratos temporários e cargos em comissão em 2022 é um ponto de atenção que deve ser abordado. Além disso, a ausência de CBOs médicos e ACS (Agentes Comunitários de Saúde) nos dados de 2023 pode revelar uma lacuna significativa na oferta de serviços de saúde, comprometendo a capacidade de atendimento completo e eficaz.
Recomenda-se uma revisão das políticas de contratação para garantir o preenchimento dos cargos, especialmente em áreas essenciais como a medicina e o atendimento comunitário. A implementação de programas de atração e retenção de talentos poderia ajudar a aumentar a ocupação de cargos essenciais. Além disso, medidas para estabilizar e, possivelmente, aumentar o número de contratos temporários e cargos em comissão podem assegurar a continuidade e qualidade do atendimento municipal.
A análise dos dados indica que enquanto a estabilidade em anos anteriores foi um ponto positivo, a drástica redução em 2022 e a falta de CBOs médicos e ACS em 2023 exigem intervenção cuidadosa e planejamento estratégico para mitigar o impacto negativo. Medidas proativas estão sendo sugeridas para abordar tanto a conservação do atual quadro de pessoal quanto a ampliação necessária para atender à crescente demanda por serviços de saúde.