| Formas de contratação | CBOs médicos | CBOs enfermeiro | CBOs (outros) nível superior | CBOs (outros) nível médio | CBOs ACS |
|---|---|---|---|---|---|
| Pública (NJ grupo 1) Contratos temporários e cargos em comissão (010301, 010302, 0104) | 0 | 4 | 6 | 12 | 0 |
A redução significativa nos contratos temporários e cargos em comissão em 2022 para 11 postos é um indicativo positivo de que a administração está buscando por estabilidade na força de trabalho, possivelmente através de contratações efetivas. Outro ponto a destacar é a presença de profissionais diversos no SUS, especialmente nas áreas de enfermagem e nível médio, o que pode indicar um fortalecimento das equipes de saúde.
A ausência de postos ocupados por CBOs médicos mostra uma possível carência de profissionais médicos atuando diretamente nos postos de trabalho ocupados por contratos temporários e cargos em comissão. Como os números para CBOs ACS também são zero, pode haver uma necessidade de maior atenção à promoção e prevenção de saúde comunitária.
É recomendável que sejam realizados novos concursos públicos para a efetivação de profissionais médicos e Agentes Comunitários de Saúde (ACS), para suprir as lacunas identificadas. Também, é importante investir em programas de formação e capacitação para os profissionais já atuantes no sistema, visando melhorar a qualidade do atendimento e, portanto, a satisfação da comunidade atendida.
O panorama dos segmentos profissionais que atuam no SUS de São João Da Ponta - PA em 2023 demonstra a importância de ajustes na força de trabalho contratada. A necessidade de melhorar o equilíbrio entre contratos temporários e permanentes e a inclusão de mais médicos e ACS é vital para aumentar a eficiência do sistema. A evolução dos dados nos últimos anos evidencia um esforço para adequar-se a um padrão de estabilidade, mas é crucial continuidade nas intervenções para garantir melhorias contínuas.