1º Relatório Detalhado do Quadrimestre Anterior

Localidade: São João Da Ponta - PA, Ano: 2025

Postos de trabalho ocupados por Contrato Temporário e Cargos em Comissão Adm. do Estabelecimento (2025)
Formas de contratação CBOs médicos CBOs enfermeiro CBOs (outros) nível superior CBOs (outros) nível médio CBOs ACS
Contratos temporários e cargos em comissão (010301, 010302, 0104) 0 4 6 13 0

Pontos Positivos

A análise do relatório do quadrimestre anterior para São João Da Ponta revela aspectos positivos na estabilização do número de contratos temporários e cargos em comissão na área da saúde pública ao longo dos últimos anos, mantendo-se uma média em torno de 38 a 40 postos. Isso demonstra uma gestão contínua e capaz de manter as vagas essenciais preenchidas, principalmente nas categorias de enfermeiros e outros profissionais de nível superior, garantindo a continuidade dos serviços de saúde prestados à população.

Pontos a ser Trabalhados

Um ponto a ser melhorado no relatório refere-se à ausência de contratação de CBOs médicos e ACS sob contratos temporários e cargos em comissão na localidade, o que pode indicar uma possível sobrecarga sobre os profissionais existentes ou uma demanda reprimida por esses serviços. Além disso, a variação negativa no número de postos ocupados nos últimos quatro anos, embora ligeira, merece atenção para impedir que essa tendência se agrave.

Sugestões de Intervenções para a Saúde Pública Municipal

Como intervenção, sugere-se um reforço na contratação de médicos e agentes comunitários de saúde (ACS) para equilibrar as demandas da população e distribuir melhor as responsabilidades entre os profissionais do SUS. Fomentar programas de incentivo ao desenvolvimento de competências e à qualificação contínua dos profissionais da saúde pode ajudar a superar desafios de atendimento e melhorar a qualidade dos serviços prestados à comunidade. E necessário também implementar estratégias para captar e reter profissionais médicos na região.

Análises e Considerações

O panorama atual da saúde pública em São João Da Ponta destaca uma relativa estabilidade nas contratações gerais, mas salienta a necessidade de intervenções específicas para otimizar a alocação de recursos humanos. A análise sugere que, mesmo com a pandemia de COVID-19 e suas dificuldades associadas ao contexto de saúde global, é possível buscar melhorias rumo a um sistema de saúde mais equilibrado e eficaz, atendendo melhor às necessidades crescentes da população.