| Formas de contratação | CBOs médicos | CBOs enfermeiro | CBOs (outros) nível superior | CBOs (outros) nível médio | CBOs ACS |
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| Pública (NJ grupo 1) Contratos temporários e cargos em comissão (010301, 010302, 0104) | 0 | 4 | 6 | 13 | 0 |
Observa-se uma estabilidade no número de postos de trabalho temporários e cargos em comissão ao longo dos últimos anos. O comprometimento em manter um número considerável de profissionais, especialmente enfermeiros e outros de nível superior, é um ponto positivo para assegurar a qualidade dos serviços de saúde na região.
A dependência de contratos temporários e cargos em comissão para a composição das equipes de saúde pode gerar insegurança e descontinuidade no atendimento à população. A falta de postos para CBOs médicos é preocupante e demanda atenção imediata para garantir assistência médica adequada aos moradores de São João da Ponta.
Investir em concursos públicos para aumentar a quantidade de profissionais efetivos pode reduzir a instabilidade. A criação de incentivos para a contratação de médicos e aprimoramento das condições de trabalho também são estratégias importantes. Parcerias com universidades podem ser uma solução para suprir a necessidade de mais profissionais qualificados na área da saúde.
O relatório destaca a importância de repensar a estratégia de contratação na saúde pública de São João da Ponta. Apesar de haver um esforço em manter uma quantidade razoável de trabalhadores, a falta de médicos e a predominância de contratações temporárias são desafios que precisam ser enfrentados. Com intervenções adequadas, é possível garantir melhores condições de saúde para a população, especialmente considerando o impacto da COVID-19 que ainda reflete na necessidade por serviços de saúde eficientes e abrangentes.